Как нежной рыбке-женщине пусть непростой и крупной, умной и целеустремленной выжить среди акул-мужчин? Как влиться в мужской коллектив и не быть съеденной? А также посторожить карьеру в таком коллективе, не загубив свою женственность? Ниже можно найти ответ на все эти вопросы!
Мужской коллектив и его особенности
В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.
В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.
Отличие мужского коллектива от женского
Мужской и женский коллективы заметно отличаются друг от друга. В первом случае работники нацелены на результаты, не мешают личное с работой. Любят грубые шутки и «крепкое словечко». Говорят немного и на любимые темы: новости мирового масштаба, футбол, рыбалка, игры, новинки техники, автомобили. Склонны к действиям без эмоций. Такова психология мужского коллектива. А вот второму типу коллектива свойственно следующее:
- постоянные сплетни;
- интриги;
- клевета;
- скрытая ненависть друг к другу.
В таком коллективе любят поговорить на любые темы – обсуждают личное, семейное, любовные проблемы. В рабочее время могут заниматься делом, не связанных со специальностью. Много времени уделяют разговорам и эмоциям даже во время рабочего процесса.
В случаи стрессовой ситуации мужчины действуют хладнокровно и не паникуют. Мужская половина, в отличие от женской, любит конкуренцию и совещания ведь и там и там они могут блеснуть своими навыками и умом. Часто работа для женщин не стоит на первом месте – в этом их отличие от мужчин.
Какова стратегия поведения в мужском коллективе?
Женщина в мужском коллективе, как и новичок-парень, могут восприниматься негативно. Мужчины любят и охраняют свою рабочую территорию. А среди нынешних коллег существует здоровая конкуренция. Поэтому поведение женщины в данном коллективе должно быть сдержанным, корректным и хорошо продуманным. Все это для того, чтобы мужчины-коллеги воспринимали ее серьезно и разглядели в ней профессионала. В этом случае ее поведение на новой работе отличается от того, что применялось в женском коллективе. И что же для этого необходимо?
Внешний вид
Первое, что должна сделать женщина – следить за внешним видом. Никаких мини-юбок, соблазнительных колгот в сеточку, глубокого декольте, яркого, вульгарного макияжа. Это отталкивает мужчин и дает сигнал о том, что женщина легкомысленна. Следовательно, она не может справиться с рабочими обязанностями и добиться успеха. Даже если это не так, уйдет много сил и времени, чтобы доказать обратное. Поэтому необходимо выбирать деловой стиль. Иначе понять, как вести себя в мужском коллективе не получиться. 
Общение с мужчинами-коллегами
Нельзя забывать, что рядом будет находиться не мужчина-друг, а мужчина-коллега. Следовательно, поведение должно быть соответствующим. Не нужно таскать на работу пироги, варить всем кофе и попытаться подружиться. Коллеги это не оценят, а лишь будут пользоваться этим.
Не стоит проявлять слишком много эмоций. Мужчины не любят женских слез и истерик на рабочем месте. Воспринимают это за проявление слабости, которому нет места в деловой сфере. Просить о помощи можно спокойным тоном и в крайних случаях. Не стоит ставить себя выше и делать замечания мужчине – лучше аккуратно поговорить. Мужчины не любят, когда лезут в их личную жизнь, да и они сами не лезут в чужую. Нельзя об этом забывать. Ни в коем случае нельзя кокетничать и флиртовать. Это вызовет несерьезное отношение к женщине. Это не то место, где дают волю чувствам – здесь решают конкретные задачи, добиваются успеха и зарабатывают деньги. Это называется профессиональная этика.
Вывод:
- Не стоит проявлять излишние эмоции.
- Не нужно уделять лишнее внимание мужчинам.
- Расспрашивать коллег об их личной жизни.
- Табу на желание кокетничать.
Следует заниматься только работой, это вызовет уважение и приблизит к коллегам-мужчинам. Важно 100% соблюдать профессиональный кодекс.
Как строить карьеру в мужском коллективе?
Для того чтобы построить успешную карьеру в мужском коллективе нужно соблюдать определенные правила. Их небольшое количество, но они важны и обязательны для выполнения. Правила таковы:
- Нельзя заводить романы на работе.
- Если кто-то из мужчин обратил внимание на женщину нужно корректно, но твердо дать отпор.
- Нужно выполнять работу качественно, это добавит уважения.
- Проявлять умственные способности необходимо осторожно, не превознося себя над другими.
- Нельзя делать замечаний мужчине. Если есть претензии или вопросы, они должны обсуждаться тактично и наедине.
- Никогда нельзя обсуждать начальника или кого-то из коллег.
Стоит только соблюдать данные правила, работать качественно и с энтузиазмом и все получиться. Карьерный рост и денежное вознаграждение обеспечены. Также важна этика поведения женщины. Спокойный тон, уместные подарки мужчинам на работе (к 23 февраля, например). Одним словом – соблюдать банальные нормы поведения на работе.
Плюсы работы в коллективе, где одни мужчины
Работа в мужском коллективе сложная и вызывает ряд трудностей. Однако у нее есть свои достоинства. Например: спокойная обстановка; можно лучше узнать психологию мужчин; приобретение множества профессиональных секретов. Огромным плюсом является мужская помощь: починить автомобиль, перенести тяжелые вещи. В мужском коллективе женщина всегда держится с достоинством и не отвлекается на пустые разговоры, потому что их там просто не существует.
Женщина руководитель в мужском коллективе
Ум и профессионализм у женщины со стороны сильного и интеллектуального мужчины воспринимается спокойно. Однако не во всех случаях. Если женщина значительно превосходит в чем-то мужчину, это вызывает недовольство и раздражение у мужчин. Поэтому девушка в мужском коллективе, которая стала начальником, должна готовиться к обороне. Ее назначение может вызвать конфликт интересов между ней и коллегами. Даже если с ее стороны соблюдены все нормы поведения на работе, и даже если до этого она влилась дружный мужской коллектив. Чтобы остаться на своем месте девушке нужно:
- отстаивать свои интересы;
- подавать пример коллегам своей деятельностью;
- не забывать о культуре поведения на работе.
Не стоит грубить коллегам. Также нельзя проявлять агрессию. Это лишь приведет к взаимному недовольству и раздражению.
Работа в мужском коллективе сложная, особенно для молодых девушек. На крепкое мужское плечо рассчитывать не стоит. С мужчиной нельзя обсудить личные проблемы и прошедшее свидание. Однако если поведение на новой работе будет на высоком уровне, никаких проблем не возникнет, какая бы сфера работы ни предстояла. Ведь поведение в организации одинаково для всех. А со временем коллеги-мужчины привыкают и принимают в свои ряды девушку.
